劳动合同诈骗罪的认定是怎样
2020-03-19 11:56:30   来源：   

　　一、劳动合同诈骗罪的认定是怎样

　　（一）本罪与一般合同纠纷的界限合同纠纷与合同诈骗罪有许多相似之处：

　　第一，两者都产生于民事交往过程中，并且都以合同形式出现；

　　第二，在履行合同的过程中，对合同所规定的义务都不履行或不完全履行；

　　第三，合同诈骗在客观上表现为虚构事实或者隐瞒事实真相，合同纠纷中的当事人有时也伴有欺骗行为；

　　第四，两者都是非法占有特定物。行为人主观上有无非法占有他人财物的目的，是区别两者的关键。

　　行为人的主观目的可以从以下几个方面考察：

　　1、考察行为人在签订合同时有无履行合同的能力。

　　2、看行为人在签订和履行合同过程中有无欺骗行为。

　　3、看行为人在签订合同后有无履行合同的实际行动。

　　4、看行为人在违约以后是否愿意承担违约责任。

　　5、考察行为人未履行合同的原因。

　　（二）本罪与诈骗罪及其他诈骗犯罪的界限，区分合同诈骗罪与诈骗罪及其他诈骗犯罪的界限，关键在于诈骗行为是否是在合同签订、履行过程中产生的，则构成合同诈骗罪。

　　二、合同诈骗的主要类型有哪些

　　1、以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；

　　2、以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；

　　3、没有实际履行能力，以履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方继续签订和履行合同的；

　　4、接受对方给付的货物、货款、预付款或担保财产后逃逸的；

　　5、以其他方法骗取对方财物的。

　　三、合同诈骗罪的量刑标准是什么

　　刑法第二百二十四条规定，合同诈骗涉及数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；

　　数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

　　数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

　　《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》规定了金额方面的具体划分，“数额较大”是指个人诈骗公私财物数额在1万元以上，单位诈骗公私财物数额在10万元以上的；“数额巨大”，是指个人诈骗公私财物数额在5万元以上，单位诈骗公私财物数额在50万元以上的；“数额特别巨大”，指个人诈骗公私财物数额在30万元以上，单位诈骗公私财物数额在200万元以上的。